Interpretación de las facultades de disposición otorgadas al fiduciario
Una empresa puede despedir tras una denuncia interna si demuestra que la decisión estaba motivada por hechos previos y que la denuncia fue infundada.
Interpretación restrictiva de la penalización de expresiones verbales
Imposibilidad de inscripción de participación indivisa sin consentimiento de titulares afectados
El ordenador de empresa puede ser controlado por la empresa si hay sospechas fundadas de irregularidades.
Falsedad documental en adjudicación irregular de obra pública