La falta de abono de salarios a los trabajadores no siempre constituye una infracción muy grave.
Límites a la administración y disposición de los bienes hereditarios
Pactar un falso despido para que el empleado cobre el paro es una infracción sancionable con una multa de al menos 7.501 euros y el reintegro de prestaciones.
Acceso a datos reservados de particular por funcionario público
Procedencia de la reducción de legados por reclamación de cuarta falcidia
Si el curso se imparte por necesidad o conveniencia de la empresa, podrá obligar al trabajador a asistir.